dissabte, 21 de febrer del 2015

LES “MESURES CONTRA L'ATUR” DE L'AJUNTAMENT DEL PRAT AJUDEN A LES EMPRESES, NO ALS I LES TREBALLADORES

L'Ajuntament del Prat torna a anunciar que aquest 2015 posa en marxa per tercer any consecutiu el seu Pla de mesures extraordinàries per fomentar l'ocupació i la reactivació econòmica amb una dotació de 1.100.000 euros. D'aquesta quantitat, que suposa poc més d'un 1% del total dels pressupostos, la major part va a parar a les empreses que contractin persones aturades del municipi.
Des de l'Ajuntament es diu que aquest ajut a les empreses ha tingut un impacte de 190 contractes de treball el 2014. Però això vol dir que s'han creat 190 nous llocs de treball? No. Entre les condicions a les empreses per rebre aquest ajut de 2000 euros per contractació està que l'empresa “No hagi acomiadat treballadors/es per acomiadament qualificat d'improcedent o nul per l'òrgan judicial, en els 6 mesos anteriors a la data de contractació per a la qual se sol·licita la subvenció.Però les empreses poden no haver renovat el contracte als o les seves treballadores per contractar-ne uns altres acollint-se a aquest ajut. I també empreses que ja anaven a contractar amb independència d'aquest ajut han pogut aprofitar per beneficiar-se'n.
Un altre aspecte rellevant d'aquest ajut és que en la seva primera versió de l'any 2013 el document a on es recollien les condicions per rebre aquest ajut es titulava “Bases reguladores de la convocatòria de subvencions a les petites i mitjanes empreses del Prat de Llobregat per a la contractació de persones en situació d'atur al municipi” i al 2014 el títol del mateix document va passar a ser “Bases reguladores de la convocatòria de subvencions a empreses i entitats per a la contractació de persones en situació d'atur del prat de Llobregat”. És a dir, que va desaparèixer la especificació de “petites i mitjanes empreses”, cosa que ens fa pensar que d'aquests diners públics se'n poden estar beneficiant grans empreses que no necessiten més ajuts dels que ja reben dels governs estatal i autonòmic. I és que aquesta política d'ICV i PSC al Prat, d'ajudar a les empreses amb l'excusa de que incentivaran la contractació és la mateixa que fan servir el PP i CiU i fa servir la mateixa justificació que la pròpia reforma laboral que també havia de suposar un incentiu per a la contractació. L'ajut a les empreses del Prat tampoc no exigeix que els salaris siguin dignes sinó que els deixa segons el que “determini el conveni col·lectiu aplicable a l'empresa o sector”, que sovint darrerament són sous i condicions de misèria.
Un altra part d'aquest milió d'euros va a parar a entitats del municipi per a la posada en marxa de projectes d'inserció laboral” que poden anar per a contractar professionals per fer cursos de formació o “persones en risc d'exclusió laboral i social.” No dubtem de la bona fe d'algunes d'aquestes entitats però tampoc no coneixem quins criteris de contractació tenen. I d'alguna altra d'aquestes entitats directament sí en tenim dubtes i també indicis de que s'han fet servir criteris clientelistes per a fer contractacions. Externalitzar les contractacions pot ser una forma d'evadir les obligacions d'utilitzar els criteris equitatius que han d'acompanyar-les quan les fa l'Ajuntament de manera directa. I de vegades hi poden haver entitats sense “ànim de lucre” però amb “ànim de control social”.
I una altra part d'aquests diners van a parar a ajuts de “2.000 euros per finançar les despeses de posada en marxa de l'activitat empresarial” i “l'exempció de taxes i impostos per inici d'activitats empresarials” Els negocis suposen despeses que normalment van molt més enllà de 2000 euros i que duren molt més d'un any. Les persones aturades i sense grans estalvis que opten per l'emprenedoria sovint demanen préstecs que han de pagar durant molts anys i que moltes vegades avalen amb les seves pròpies vivendes. El mateix president de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) reconeixia, amb dades de 2013, que el 80% de les petites i mitjanes empreses fracassen abans dels primers cinc anys i el 90% no arriben als 10 anys. Amb aquestes estadístiques, incentivar a gent aturada i en situació de necessitat a ficar-se en un negoci, amb els riscos que això els suposa, per ajudar-la només el primer any ens sembla bastant més perillós que beneficiós.
Cal que l'Ajuntament lluiti realment contra l'atur creant llocs de treball amb contractació directa, amb criteris transparents i en condicions dignes. Malgrat les limitacions a les contractació derivades de l'article 26 de la Ley 36/2014, i encara que finalment s'implantés la LRSAL (Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local) del PP, hi ha diferents maneres de crar llocs de treball municipals, segueix sent una qüestió de voluntat política.
També cal remunicipalitzar els serveis que actualment estan externalitzats absorbint les plantilles i que els diners públics que ara es converteixen en beneficis privats de grans empreses es puguin fer servir per millorar les condicions de la gent que hi treballa i per poder contractar-ne més.


Febrer 2015, Alternativa d'Esquerres El Prat  

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada